Fachkräftemangel verschont auch die städtische Verwaltung in Pulheim nicht

Die Stadt Pulheim ist ein wichtiger Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. Doch wie sieht es mit der Personalbesetzung aus? Die Antwort ist ernüchternd. Eine erhebliche Anzahl von Stellen ist nicht besetzt, was sich negativ auf die Arbeitsabläufe und damit auch auf die Servicequalität auswirkt. Bereits seit Jahren werden Anfragen und Anträge der Parteien, aber auch bereits beschlossene Projekte gar nicht oder mit erheblicher zeitlicher Verzögerung bearbeitet. Dringend benötigte Baumaßnahmen z.B. von Schulen, Kindergärten und Sportstätten werden viel zu langsam umgesetzt und immer wieder verschoben. Offene Stellen können nicht sofort nachbesetzt werden. Ein Grund hierfür ist auch in den kaum genutzten, sogenannten weichen Faktoren zu suchen. Eine gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und abwechslungsreiche Aufgaben stehen bei Zufriedenheitsumfragen unter Mitarbeitenden im Vordergrund. Aber auch flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplatzgestaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance führen zu einer Steigerung der Zufriedenheit, einer Identifikation und damit einer Bindung der Mitarbeitenden. Insbesondere in Pulheim könnte unter anderem eine Kantine mit vergünstigtem Essen, ausreichende Kinderbetreuungsplätze aber auch Pflegeplätze für Senioren die Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeber steigern. Was sich die Mitarbeitenden in der Verwaltung wirklich wünschen, ließe sich sehr einfach durch eine Mitarbeitendenbefragung herausfinden. Wir Grünen setzen uns dafür ein, dass die Stadt Pulheim als Arbeitgeberin konkurrenzfähig wird und in Zukunft gut qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und vor allem gehalten werden können.